Badanie przeprowadzone przez PIE wykazało, że dla 64 proc. firm bariera rozwoju w postaci rosnących kosztów zatrudnienia pracowników ma duże lub bardzo duże znaczenie. Na wzrost kosztów pracy, wynikający m.in. z podwyżek wynagrodzeń, najbardziej narzekają średnie firmy, a jeśli chodzi o branże, to przodują usługi (70 proc.), TSL oraz budowlanka (po 69 proc.).
PIE przypuszcza, że im większa automatyzacja przedsiębiorstwa, tym mniejszą barierą dla rozwoju są rosnące koszty pracownicze. Jednocześnie, rosnące koszty zatrudnienia są dotkliwsze dla firm niż niedostępność pracowników i narzekają na to głównie najmniejsze firmy.
„Istnieje poważna obawa, że bariera rosnących kosztów pracowniczych będzie dla firm coraz bardziej dotkliwa. Od stycznia br. płaca minimalna wynosi 3010 zł brutto, jednocześnie dynamicznie rośnie inflacja (w grudniu 2021 r. wyniosła aż 8,6 proc.). Presja płacowa ze strony pracowników rośnie, a firmy, które chcą się rozwijać muszą ich zatrudniać. Według badań PIE, 1/3 pracodawców planuje podwyżki wynagrodzeń w najbliższych 3 miesiącach br., a plany zwiększenia zatrudnienia ma 18 proc. firm” – podsumowali analitycy PIE.
Źródło: Tygodnik Gospodarczy PIE
